Вакансии
Кадровая политика ООО "Импульс" формируется в соответствии с основным корпоративным стандартом компании: максимальное удовлетворение требований Заказчика при высоком качестве выполнения работ и строгом соблюдении контрактных обязательств.Принципы кадровой политики ООО «Импульс»:
- постоянное повышение и оценка уровня компетентности сотрудников
- делегирование полномочий и развитие чувства ответственности за общий результат
- обеспечение комфортных условий труда и благоприятного психологического климата в коллективе
- организация и обеспечение мотивации сотрудников
- гарантия социальной защищенности и стабильной оплаты труда
- развитие корпоративной культуры компании
Цель кадровой политики ООО «Импульс» – формирование высокопрофессиональной команды специалистов, способных идти в ногу со временем, стремиться к инновациям и быть открытыми к новым знаниям. Сочетание знаний и навыков опытных сотрудников с энергией молодых специалистов – залог успешного развития компании.
Основные направления кадровой политики ООО "Импульс"
- стажировка молодых специалистов и наставничество
- использование различных методов и форм обучения как средства повышения компетентности сотрудников
- создание условий для карьерного и профессионального роста
- укрепление производственной дисциплины
- расширение социального пакета
- забота о ветеранах компании
Свое резюме Вы можете прислать по электронному адресу: tpmarket@mail.ru.
Телефон отдела кадров: + 7 (4932) 41 – 89 – 37.
